LA TUTELA DEL CONSUMATORE NELLE VENDITE ONLINE
Intervista radiofonica all’Avv. Rachele Buciuni a Radio RVS Conegliano. Programma BENESSERE A 360 Conduce in studio Feridiana Ramus 24-03-2021 www.studiolegalebuciuni.com https://www.facebook.com/RadioVoceDellaSperanzaConegliano/
Sopravvenuta gravidanza durante il periodo di preavviso: il licenziamento è valido ma inefficace
Il divieto, ex art. 54, D.Lgs. 151/2001, di licenziare una lavoratrice, dall’inizio del periodo di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino, soffre alcune deroghe che sono rappresentate dalla colpa grave costituente giusta causa, dalla cessazione
La mancata comparizione all’interrogatorio non comporta l’ammissione dei fatti dedotti
Con l’Ordinanza n. 7415 del 17.03.2021, la Corte di Cassazione ha stabilito che nel caso di mancata comparizione del contumace all’interrogatorio formale fissato dal Giudice quest’ultimo possa valutare tale la mancata comparizione non necessariamente come ammissione dei fatti deferiti con
Società cancellata dal Registro delle Imprese: obbligo di notifica ai soci
Con l’Ordinanza n. 5605 del 02.03.2021, la Corte di Cassazione ha affermato che, nel giudizio in cui era parte la società di capitali poi cancellata dal Registro delle Imprese la notifica dell’impugnazione va fatta a pena di inammissibilità ai soci
Clausola penale riportata nel preliminare ma non nel contratto definitivo
Con la Sentenza n. 23307 del 23.10.2020, la Corte di Cassazione ha stabilito che è necessario guardare alla manifestazione della volontà delle parti espressa nel contratto definitivo: ove in esso non sia riportata la clausola penale stabilita in sede di
Il lavoratore collocato in CIG può svolgere altra attività lavorativa?
Il lavoratore collocato in Cassa Integrazione Guadagni può legittimamente svolgere altra attività lavorativa, sia di natura autonoma che subordinata, ove lo comunichi preventivamente all’INPS, a pena di decadenza dell’integrazione salariale in commento. L’INPS infatti, quale ente previdenziale erogatore del sostegno
Il lavoratore può accedere alle ferie nel caso di malattia per non superare il periodo di comporto
Con l’Ordinanza n. 19602/2020, la Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto secondo cui, allo scopo di sospendere il periodo di comporto e non essere licenziato, il lavoratore può chiedere di fruire di ferie maturate e non godute.
LA CONDIZIONE DELLA DONNA NEL DIRITTO DEL LAVORO
Intervista radiofonica all’Avv. Rachele Buciuni a Radio RVS ConeglianoProgramma BENESSERE A 360Conduce in studio Frediana Ramus09-02-2021
E’ irrilevante non indicare nel contratto di apprendistato il tutor e il piano formativo
Con l’ordinanza n. 4416/2021, la Cassazione, sez. Lavoro, ha statuito che costituiscono delle carenze formali, irrilevanti, non inficiando la validità del contratto di apprendistato, la mancata indicazione tanto del tutor quanto del piano formativo dell’apprendista