Il lavoratore può accedere alle ferie nel caso di malattia per non superare il periodo di comporto

Con l’Ordinanza n. 19602/2020, la Corte di Cassazione ha affermato il principio di diritto secondo cui, allo scopo di sospendere il periodo di comporto e non essere licenziato, il lavoratore può chiedere di fruire di ferie maturate e non godute. Il datore di lavoro, al quale spetta ogni potere decisionale in merito alla concessione delle ferie, può opporsi ove motivi effettive ragioni organizzative incompatibili con tale scelta.