Assunzione solo donne over 40 anni: è discriminazione indiretta

Il 06.06.2024 il Tribunale di Busto Arsizio, Sez. Lavoro, ha pronunciato sentenza di condanna nei confronti della società Betty Blue s.p.a., il cui Presidente del Cda è la sig.ra Elisabetta Franchi, prevedendo un obbligo di risarcimento di Euro 5.000,00 in favore della ricorrente e la pubblicazione della sentenza su un quotidiano a tiratura nazionale oltre ad adottare e realizzare un piano di formazione in azienda, per alcune affermazioni giudicate discriminatorie ex art. 28 L. 150/2011.

Il fatto di preferire uomini o donne over 40 (e dunque non più in età fertile) avrebbe disincentivato le donne a candidarsi a ruoli dirigenziali.

La ricorrente è l’associazione nazionale per la lotta alle discriminazioni.